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第381章 捐赠与年终直播会上话员工关怀（第3页）

温良都兴起个念头要不要自己花钱给家里这两个孩子盖一个专属主题乐园了。

反正明天上班后，他兜里的钱又会变得非常可观了，入账18个亿多呢！

这种大主题乐园盖起来也且得好几年呢。

资金压力也不是很大。

反正温良现在又不缺钱了，搞主题乐园，至少也是落块地，从长远看也亏不了的样子。

当晚温良就把这个想法跟苏俭提了下。

苏俭眼睛瞪得大大的，看着温良：“亏你没生在古代，不然你肯定是最荒唐的那种昏君，就因为我跟小让多逛了一次迪士尼，你就要给我们盖个主题乐园？”

“要是以后你有了孩子，他要月亮，你是不是去摘下来给他？”

听苏俭这么一说，温良还真是仔细想了想，然后才回答：“摘下来不现实，不过可以想想办法把他送上去。”

“你……”苏俭不住摇头，“你没救了，你真的没救了。”

温良一本正经的说：“要是都挣了钱不花，国家怎么拉动经济啊？怎么有钱建航母，建空天飞机，建空天母舰？”

“呵……”苏俭都被逗笑了，“你觉得行就办吧，反正你的钱真是太多太多了，现在网上已经有温首富的诨号了，他们认为你一个人的身价超过了富豪榜前十总合。”

温良双手一摊：“这不是正在问你意见？”

苏俭一字一顿的说：“我的意见是花钱这种事情，没必要问我，我又不爱花钱，也不是只用钱能感动的，另外从认识你以来，一直是我想得到你。”

温良：“……”

你说这不是尬住了？

…………

…………

4号，农历小年，周一。

年前为数不多的工作日。

大多数上班族已经无心工作了，更有很大一部分上周五就已经回家过年了。

上午十点。

温良拿出了随身携带的一台高性能笔记本，通过vpn连入博浪集团的网络，然后准时发起了年终直播会议。

自从直播这种形式被温良用于公司全员会议后，召开这类会议的难度就降低了许多。

也节约了很大一部分成本。

更提供了直接对话的功能。

比起那种大会场面对面的会议，反而更有效，那其实不叫会议，叫单方面‘演讲式’作秀。

毕竟根本也没有员工发言的机会了。

“大家好，我是温良，祝大家小年快乐，各位还坚守在岗位上的同仁们辛苦了，已经让食堂给大家午餐加个鸡腿了。”

温良的风格就这样。

“元旦之前已经做过一次比较全面的总结了，去年公司的发展状况还不错，所以大家的年终奖也会比较可观。”

“有几个事情我口头说一说，凑凑数。”

“经过股东大会的一致决议，2013年全员薪资普调涨25，一部分优秀员工调涨50，因为临近春节，人事财务工作量比较大，具体落实要等到这个月月底了，当然，会补发1月份少发的那部分。”

“其次是员工持股会，期权、tup等乱七八糟的激励制度都已经落定，年前年后会一一落实，我是那句话，能不能拿，能拿多少大家心里有数。”

“其它的就不多说了，时间交给大家，提一提身边的事情吧。”

博浪集团的员工都已经熟悉流程了，该发的事情很快提交了上来，第一条重点是：“温总，我们请假比较难，直属领导总是不情愿，我问过，邻近部门也有这样的事情。”

温良看到这条弹幕，当时就有点火了：“杨韵，你们人力资源怎么搞的？什么年代了，当个行政管理岗以为当爷爷了是吧？彻查！”

“做不到尊重同事的，不要来博浪，你们踏马的装什么？不尊重别人就是没把自己当人！博浪不要非人类。”

仍在公司办公的杨韵和立夏两人都是脸色瞬间难看，她们都没想到博浪还有这种事情。

此外，最多的是研发类岗位的问题，具体就是涉及到需求、联网项目上线事故之类的。