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第151章 处理员工后引起舆论（第3页）

后面在应届生的问题上，那也是无比的霸气。

哪怕医培生，一个厂子都招收。

不过，

这也是大唐科技公司的独特之处，不仅办理厂子，还把相关的医院、学校、养老院一等设施都普及到位了。

所以，各方面的产业铺开了以后，几乎什么人才都需要。

几乎是没有对比，就没有伤害。

李云这两招下来，倒逼了不少的医院，乃至是企业做出了一些改变。

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否则，

自己家的那一点家底，说不定都要被李云给掏干净了。

就是这么一家公司，就因为你李云的一个想法，一件不大不小的事情，就把一个助理给辞退了？

疯了吧！

那些为助理说话的主播，毕竟是少数。

几乎大部分人，都觉得助理是罪有应得。

这种情况下，李云的形象似乎也发生了一些变化，以前更加清新脱俗，如今看起来依旧厉害，但明显多了一些些的俗气。

俗气也不是说不好。

至少让李云，看起来更加真实了一点点。

在说了李云处理助理，是无比正确的选择后，真的被捧得更高了一点点，至少大家觉得高看了李云一眼。

之前觉得李云纯真。

现在那是有手腕有手腕，有决策有决策。

以前看李云好似刘备，现在多少有点看曹操的感觉，在三国中，曹操表面上看上去，是比刘备要强上不少。

然而，

事实真的是这样吗？

自然不是。

李云自然发现了网络上的舆论，只是无奈的笑了笑，所谓的辞退只是一个警戒，远远不到最终结论的时候。

大唐科技公司内部，在对一个事情做惩罚处理的时候，至少有三次的流程。

这确保了不会带有偏见的处理事情。

那只求三个字，公平，公平，还他妈的公平！

估计几天后，临时决策完毕后，公司里的民主评委会就会给出更加公正的处理结果，还会出具十几页的报告。

李云对自己的公司和下属，还是有一定的自信。

喜欢国家工业大摸底，你民企成军工？（）国家工业大摸底，你民企成军工？。