格格党

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第343章 赌注（第1页）

就是因为当初第一次高层管理人员会议，温暖和赵烈洲看似平平静静的，但是他们这套“组合拳”打下来，就把那些暗中蠢蠢欲动的人，给镇压了个老老实实的。

采购部门负责人，以及其它几个部门的负责人，虽然不服职业经理人的管理领导，却也不敢以损害公司和集体的利益为提前，跟他对着干。、

不过，说也奇怪，他们都伸长了脖子，在等着职业经理人倒大霉，因为他曾做过的几个决策，采购部门等几个负责人都觉得，很不合理，就算不会给美食城造成大损失，也会造成小损失。

反正这不是他们的失误造成的，老板也怪不到他们身上。

所以他们伸长脖子，暗戳戳地等着看职业人倒霉呢。

结果却万万没有想到，这小子的运气也忒好点了儿，每一次都平安无事。

这一次怎么着，就算是轮，也该轮到这小子倒霉了吧？

“那要是樊经理赌输了呢？”

？采购部门负责人在赵烈洲的声音刚落下，立刻就问道。

“如果樊经理输了，由于过度高估对手，给咱们的同事来的心理压力，甚至是士气低落等现象的，全力由樊经理负责。”

该怎么负责，他们又讨论了十几分钟，直到双方都能接受这个赌注。

他们才开始转到下一个议题。

这可是时隔将近一个月，才开的会议，等着处理的事情不少。

整整一天的时间，赵烈洲和温暖都呆在美食城

，直到晚上八点多，把所有该处理的事情，都处理完了，赵烈洲和温暖这才下班回酒店。

“你刚才去樊经理了？”

温暖伸了个大大的懒腰，车门已经被打开了，坐上去之前，她扭头问帮她开车门的她家糙汉子。

赵烈洲“嗯”了一声，“他能力是有，但是吃亏在年纪还小，实践经验不足。”

怕他会沉不住气，所以他悄悄去找职业经理人谈了谈。

这个职业经理人，当初可是他和温暖，在二十几个里面，一个个见面，详谈，又见面，又详谈考核，一轮一轮这样子慢慢给筛选出来的。

当初最终之所以选择，现在这个职业经理人，并不是因为他是唯一有留学经验的人。

更不是他们崇洋媚外。

而是在一轮轮筛选中，赵烈洲和温暖也把谈话的内容，一次次升华。

最终只有现在这个职业经理人的经营理念，还有三观，和他们最为接近。

“找个员工，也要三观相合？”

关于三观相合这事儿，在温暖的普及下，赵烈洲已经知道是怎么回事儿了。

若说，夫妻之间需要三观相合，他是理解的。

虽说，现在离婚的人越来越多，但谁在结婚的时候，不对，谁在处对象的时候，不是冲着一辈子去的？

如果用天数来算，那也是好几万天呢。

这不是个小数目，而且作为夫妻，几乎年年岁岁，不分昼夜都在一起的，相处的时间又多又长，找个三观相合的伴侣

，非常有必要。

不然天天鸡飞狗跳的，那日子的确没法过下去。

可一个请个员工而已，也要找个三观相合的？

讲真，赵烈洲当时还是挺好奇，他家小媳妇儿这小脑袋瓜儿是怎么想的？

“咱现在请的这个员工，是个普通的员工吗？”

转身回视着他，温暖挑眉问道，“招采购部门那几个负责人的时候，你见我用三观来考核他们了？”

哦，这还真没有。

赵烈洲想起来了。

“在咱俩不在省城的时候，职业经理人可是你我的代理人，替你我管理着美食城，他的一言一行，代表的也是你我。”

听着他家小媳妇儿的话，赵烈洲的脑子转过弯来了，恍然大悟，“如果找一个三观和我们相差太大，他要是对外说些悖逆的话，别也只会认为，这是我们的意思。”