格格党

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第四百九十九章 捅刀子（第3页）

然后他们……最近就被通知转移到这家酒店住。

空****的酒店，只有十几个不认识的工作人员，和这些实习生。

一直等到今天，他们的组长才露面，而且是大晚上的召开紧急会议。

这让大部分没见过什么世面的实习生，有些紧张。

……

艾伦面色平静的坐在会议桌最前方，认真的翻阅着厚厚一沓文件。

这些文件就是这一个多月来，这些实习生的调查结果。

艾伦不看细节，每一份他都先放到最后，看末尾的总结内容。

总体来看，瑞典这边人权问题基本上算是无可挑剔。

但……要是没今天的事儿，艾伦抬抬手这事儿就算完结了。

不过既然有人惹了他，那不给他们找点麻烦，这就不是艾伦的性格，以他小心眼的个性，虽然就算是找麻烦，欧共体那边大概率还是会吸收瑞典。

但找不找是他的事儿，收不收是欧共体的事儿，有权在手，为何不用？

一个没权利的女王储，也敢给他艾伦老爷脸色看？

你以为你是谁？

没见过社会的险恶吧？这次就让你见识见识，土鳖！

……

“这一段儿……”

艾伦翻着翻着，突然看着一份报告，眼前一亮，这里面有个很好的案例。

“瑞典对生孩子的假期做了特殊规定，男女双方放一样的假期，就连假期名也不能称之为产假等偏向性词汇，这被他们视同为平等对待，消除歧视，那为什么有针对女性的生理期带薪假期，却没有针对男性的生理期带薪假期，这我是不是可以理解为，他们现在不歧视女性了，而是转变成隐性的歧视男性？”

艾伦话音一落，离他最近的一个戴眼镜的女生小嘴一张，表情有些呆。

“组长……这个……男性也有生理期吗？”

“为什么没有？没有生理期就可以不放带薪假了？这难道还不是歧视？”

艾伦扭头很严肃的质问这个戴眼镜的小女生。

“这个……”

这样的问题让女生有点更懵了。

这话好像有点道理。

……

“歧视这种东西，什么叫歧视？无非就是公平、公正，一方受优待了，一方没有优待，这其实就是歧视了，而现在呢，你看看你们的调查，他们说没有歧视，非常注意人权，他们注意的是谁的人权？男性的人权有没有被重视？”

艾伦说完话，扫视了一圈鸦雀无声的会议室。

“你们在座的各位，很多人都是刚刚实习，我给了你们这么重要的工作机会，我们是考察小组，这是欧洲议会交给我们的任务，这是我们的使命！对于这次的考察，你们要脱离性别，站在局外人的角度，客观、公正、严格按照条例来工作，而不是凭借着你们的主观意识去看待这些东西。”

随着艾伦严肃的语气，大部分实习生一个个有些羞愧的站起身，低着头老实挨训。

上面坐的这位，不管是身份上，还是官职上，都比他们大，人家是领导，说什么是什么。