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第198章 天才既宝 复制粘贴（第3页）

他们认为，像陶铃街这样的工作模式，如果没有快餐，是很难支撑下去的。

一旦中州的海外雇员开始增加，符合他们口味的东西就会变少，炸鸡是一个很好的调味剂，能够缓解他们在饮食上的不适应。

中州这边是有准备的，只等马景澄开口，PTC的人就会立刻开始进入工作。

此前在攀州和甽州，PTC餐厅的装修和设备安装一直都在进行流程化操作，怎样装，要多少材料，装修需要多少时间，如果团队所有人不在场，只有一个熟悉的人，这项工作能不能交由别的施工队完成，这些都在考虑范围内。

总之就是遵循四个字‘复制粘贴’！

这就是这家餐厅需要在各个方面需要做到的事情，无论是炸鸡的口感、调料的丝毫不差，还是店铺的装修，都要做到如出一辙，保持全国水准一样。

他们将这个称为‘复制粘贴’模式。

最初马景澄给的标准是Ctrl+c，Ctrl+V，众人不明白，找到他，才制定成‘复制粘贴’四字方针。

而这个四个字的解释就是：流程化、标准化、不变化！

马景澄本想说，找人过来随便弄弄，能吃就行，脑子一凛，他瞬间回过神来，反问自己，难道是因为太累了，才会如此松懈吗？

之前他给众人传递的信息一直都是，无论做什么事情，都要一丝不苟，用尽百分之一百的态度去对待。

此刻他如果说马马虎虎差不过就行了，那么到底是在给人传递一种什么样的思想呢？

他不由地再次打量了一下眼前的美人儿，亭亭玉立，整个人身上却散发着一种一丝不苟的优秀气质，真难道不是严格要求的结果吗？

舒威眨动眼睛，笑着问道：“我说错了吗？”

马景澄摇摇头：“没有，打电话让他们尽快来弄吧！”

“好的！”舒威点头，转身，高马尾一晃一晃地消失在楼道。

他转身进屋，拿起文件，不禁地在思考，自己是不是需要留出一点空白的时间来思考自身的决策问题。

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所谓上行下效，朝令夕改这种问题可要不得，如果之前的行为没有错，只是艰难了一点，那么就不能出现对之前行为质疑的态度，这会传递给下面的人。

正向的习惯培养起来总是困难的，可困难的事务所带来的收益也是巨大的。

马景澄更为在意的一点是，他怀疑自己是不是没有从根本上具备追求卓越的思想或者本质。

学习所得来的技能和先天所具备的技能，那可不是一点点的差距，这种技能体现在思维层面。

为什么会有的富翁曾经闪耀世界，之后却成了富翁和老赖，本质上就说明，他们不具备追求卓越的思想，那些东西只是通过学习得来的，通过学习的东西，在某段时间能够压制本质的东西，可当压力过去之后，本质终究会成为思维的主宰。

这就像机器学习和人大脑的区别，所谓先天具备就是指人不用去学，大脑生来具备超强的处理能力，而机器需要学习，通过海量的经验学习，可如果它不能一直保持某种特性，它就会出错。

人也是一样的，有人厉害，那是因为某种特性一直存在他的骨子里，而不是经历了社会毒打之后才学到。

就像希尔盖一样，他永远都追求最完美的体验，而不是钱，所以他能创造谷歌神话。

马景澄认为这是非常可怕的。

他从来都认为是不经过识别神经的意识控制了人，而不是被识别的意识控制了一切。

所以，他像个神经病一样，时常会检讨自己的言行，以便做出最有利的决定。

他对自己有个很清晰的认识，他是个普通人，没有与生俱来的超强能力，只有不断的思考，才能让自己避免作出错误的决定。

可越是深入思考，他就觉得自己越难掌握不能被脑神经捕捉和识别的意识。

或许创造人类大脑操作系统的高级生物，从一开始就忘记了在大脑里添加一个监视器，也或许不是忘记了，这种监视器要靠人自身去创造。

这和MachineLearning很像，神经网络并不监视学习行为，而是从学习行为中去识别对自身有影响的东西。

他疑惑地走进了3380，却看见既宝已经在他的位置上了。

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