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唐立这位新总监倒是沉得住气,笑呵呵倾听、聊天、请教。期间他也问起一些本年度任务分配的事儿,可是卢处长只说肯定会考虑分区实际困难,但具体如何考虑、如何分配,都不露半点儿口风。
中间,朗金找了个理由离开,让两位领导私下沟通。
趁这个机会,找到他在大区中心的人脉,探探风色,搜集情报。
大约有半个小时,他估摸着差不多了,回返运行处,“正好”唐立到外面接电话,这下又轮到朗金与卢处长独处。
卢处长对朗金还算是知根底的,有些事、有些话可以放得更开些。
朗金先趁机稍带着梅洙副总监的情分,把礼数尽到,又聊了两句,就听卢处长道:“你们这位总监,上任刚一周吧,来得真快啊。”
这是嫌突兀了。
其实,轮到他这个下属来“尽礼数”,就证明上面谈得不是特别入巷。
对此朗金有些失望,但也不意外。
“高能中心”是直管体系没错,但唐立怎么上位的,大家都清楚。地方派的推举,天然是妥协的产物,必有其立场在。
这样的人物,老老实实在分区过清贵日子就好,最起码也要稳上一年半载,把上下路径走通了,才考虑以后的事儿。可这位倒好,上任一周,就跑到大
区中心报道,还是“敌占区”,无怪乎人家嫌麻烦。
今天事情基本也就到这儿了。
接下来,卢处长连续有几件事处理,还有领导召唤,他们也只能提出告辞。
早前唐立就提出邀请,设宴款待,但被婉拒,说是晚上处里还有个任务。如此一来,别说处长,连平常对接的其他人员,都不好请了。
如果是几位副总监过来,至此虽不完美,但也勉强可以交差。但对唐立来说……起码对唐立的办公室主任来说,这样的结果就相当不如人意了。
朗金不免发愁,他有心介绍自家线上的几个人,晚上起码也要凑一局,才不至于走空。可这些人级别又有点儿低,说不定就弄巧成拙。
唐立倒是展现出领导风范,丝毫看不出负面情绪。半路上看着雨中街景,突兀来了句:“正好赶到周末,家里没什么事儿吧?”
车里四个人三个光棍,除了老孙有家室有儿女,包括唐立在内,都是单身。
在这个时代,最正常不过。
老孙肯定要说没事儿的,于是唐立拍板:“那就留两天,下周再去拜访。”
这……
由于来之前安排行程,唐立就让暂缓购买回程票,对他的决定,朗金倒不算意外。可是今天在大区中心的待遇,大家也都看到了,再这样过去,怕不是更让人生厌?
还是说,这位新总监还有别的关系可用?
可为什么不用在今天?
要知道,事到半截再用人情,
只会让事情更复杂!
朗金不解,但对性格、行为颇是古怪的新老板,他克制住自己,没有使用建议权,更不会放马后炮。
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